EGOD ÇALIŞMA KOMİSYONLARI
Ege Otomotiv Derneği (EGOD) bünyesindeki komisyonlar, derneğin genel misyon ve vizyonuyla uyumlu hedefler doğrultusunda faaliyet gösteren, alanında uzman üyelerden oluşan ve belirli konularda derinlemesine çalışmalar yürüten çalışma gruplarıdır. Her komisyon, sorumlu olduğu alanı geliştirerek EGOD’un inovasyon, dayanışma ve sürdürülebilirlik odaklı kurumsal kimliğini güçlendirir.
Neden Çalışma Komisyonları?
EGOD, otomotiv sektörünün dinamik, yenilikçi ve çok boyutlu bir yapıya sahip olduğunun bilincindedir. Bu nedenle, üyelerinin uzmanlık alanları ve sektörün güncel ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş komisyonlar, çözüm odaklı projeler üreterek derneğin uzun vadeli stratejilerini hayata geçirir.
Komisyonların Temel Avantajları:
1. Uzmanlaşma:
Her komisyon, kendi alanında derinleşerek sektöre değer katan uzmanlık ve projeler geliştirir. Bu derinleşme, her komisyonun sektördeki ihtiyaçlara daha etkili ve yenilikçi çözümler sunmasını sağlar. Örneğin, kadın komisyonu sektördeki cinsiyet eşitliği üzerine çalışırken, pazarlama komisyonu dijitalleşme ve e-ticaret stratejilerine odaklanır.
2. Katılımcılık:
Üyelerin komisyonlara dahil olması, onların deneyim ve uzmanlıklarını derneğin tüm işleyişine yansıtmasını sağlar. Bu katılımcı yaklaşım, üyelerin daha güçlü bir ses ve etki oluşturmasına olanak tanır. Komisyonlar sayesinde, her üye kendi bilgi birikimiyle derneğin gelişimine katkıda bulunur.
3. İş Birliği ve Ağ Genişletme:
Komisyon toplantıları ve çalışmaları, üyeler arasında networking'i güçlendirirken, sektör dışı paydaşlarla da yeni ortaklık kapıları açar. Komisyonlar, sektördeki iş birliklerini teşvik eder ve üyeler arasında güçlü bir iletişim ağı oluşturur.
EGOD Komisyonlarının Rolü ve Katkıları:
EGOD Komisyonları, otomotivin geleceğine yön veren, yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir projelerin üretildiği çekirdek çalışma alanlarıdır. Komisyonlar sayesinde, dernek üyeleri sektördeki en son gelişmeleri takip eder, çözümler üretir ve işbirlikleri kurar. Bu sayede EGOD, sektördeki en güçlü ve etkin derneklerden biri olma yolunda ilerler.
Sonuç:
EGOD, komisyonları sayesinde, otomotiv sektörünün geleceğine dair güçlü ve sürdürülebilir adımlar atmaktadır. Birlikte başaracağımıza inanıyor ve her komisyonun katkısının sektöre yön verecek önemli projeler yaratacağına güveniyoruz.
1. ÜYE KOMİSYONU
Başkan ve Üye İlişkileri ve İletişim Sorumlusu: Serkan Tereci
Komisyonun Amacı:
Üye Komisyonu, EGOD’un üyeleriyle güçlü, etkin ve sürekli bir iletişim kurmayı hedefleyen bir yapı olarak, derneğin faaliyetlerini üyelerine duyurur ve katılımı teşvik eder. Komisyon, ayrıca EGOD’un vizyon ve misyonunu geniş kitlelere tanıtmak, üyeler arası etkileşimi güçlendirmek ve sektörel stratejiler için veri odaklı raporlar hazırlamak amacıyla çalışmaktadır.
Komisyonun Hedefleri ve Faaliyet Alanları
1. Üye İletişimini Geliştirmek
Amacı:
EGOD’un faaliyetlerini üyelerine etkin bir şekilde duyurmak, üyelerin dernek çalışmalarıyla daha yakın ilişki kurmasını sağlamak.
Proje Detayları:
-
Etkinlik ve Duyuru Sistemleri: Üyelere düzenli olarak e-posta bülteni, dijital platformlar ve sosyal medya üzerinden EGOD’un etkinlik, eğitim ve projeleri hakkında bilgi verilmesi.
-
Üye Bilgilendirme Sistemleri: Herhangi bir etkinlik veya gelişme hakkında anında bilgilendirme yaparak, üyelerin hızla güncel bilgilere erişmesini sağlamak. Bu sistem, web sitesi, mobil uygulama ya da sosyal medya üzerinden aktif olarak kullanılabilir.
-
Katılımın Artırılması: Etkinlikler, toplantılar ve eğitim programlarına üye katılımını artırmaya yönelik teşvik edici programlar düzenlenmesi.
2. Misyon ve Vizyonun Tanıtımı
Amacı:
EGOD’un sektöre kazandırdığı yenilikçi projeleri görünür kılmak ve derneğin yüksek itibarını güçlendirerek genç ve dinamik bir imaj yaratmak.
Proje Detayları:
-
Tanıtım ve İmaj Stratejileri: EGOD’un sektördeki itibarını artırmak için tanıtım kampanyaları, medya çalışmaları ve dijital pazarlama stratejileri oluşturulması.
-
Misyon ve Vizyonun Yaygınlaştırılması: Derneğin misyon ve vizyonu hakkında sektörel yayınlarda, sosyal medyada ve dernek içindeki tüm iletişim kanallarında bilgi verilmesi.
-
Hedef Kitleye Ulaşma: EGOD’un faaliyetlerini, üyelerinin ve sektöre yönelik geniş bir kitleye etkili bir şekilde tanıtmak, derneğin sektördeki stratejik rolünü belirginleştirmek.
3. Veri Odaklı Raporlama
Amacı:
Üyelerin sanayi ve ticaret pazarındaki paylarını bölgesel ve istatistiksel olarak analiz ederek, stratejik kararlar için sağlam bir veri tabanı oluşturmak.
Proje Detayları:
-
Veri Toplama ve Analiz: Üyelerle ilgili ticaret verilerinin, pazar paylarının ve sanayi analizlerinin toplanması. Bu veriler, EGOD’un genel stratejik planlamasına ve üyelerine sunulan hizmetlerin iyileştirilmesine katkı sağlar.
-
Bölgesel ve Sektörel Raporlar: Üyelerin faaliyet gösterdiği sektörlerdeki trendler, pazar büyüklüğü ve bölgesel gelişmeler hakkında raporlar hazırlamak. Bu raporlar, derneğin üyelerinin pazarlama ve strateji geliştirme süreçlerine yön verecektir.
-
Stratejik Karar Desteği: Elde edilen verilerin analiz edilerek dernek yöneticilerine ve üyelerine, sektörel gelişmeler hakkında bilgi sunulması, böylece gelecekteki adımlar için doğru kararların alınmasını sağlamak.
4. Üyeler Arası Etkileşimin Artırılması
Amacı:
Üyeler arasında daha güçlü bir etkileşim ve işbirliği sağlamak, sektörel vizyonun ortak bir platformda şekillendirilmesini sağlamak.
Proje Detayları:
-
Ağ Kurma ve İletişim Platformları: Üyeler arasında işbirliklerini artırmak ve güçlü bir ağ kurmak için etkinlikler, toplantılar ve sosyal medya platformları düzenlemek. Üyelerin sektörel bilgileri ve deneyimlerini paylaşabileceği etkinlikler düzenlenmesi.
-
Katılımcı Toplantılar: Üyelerin aktif katılım göstereceği, sektöre ilişkin stratejik kararların tartışılacağı toplantılar organize etmek. Bu toplantılar, ortak projelerin geliştirilmesi için fırsat yaratacaktır.
-
İşbirliği Fırsatları Yaratma: Üyeler arası ticari ilişkilerin ve işbirliklerinin artması için işbirliği fırsatlarını araştırmak ve üyeleri bu fırsatlarla tanıştırmak.
Komisyonun Katkıları ve Sonuçları
Üye Komisyonu, EGOD’un üyeleriyle sürekli ve etkili bir iletişim kurarak derneğin faaliyetlerini geniş kitlelere yaymayı hedefler. Misyon ve vizyonun tanıtımı, üye etkileşiminin artırılması ve veri odaklı raporlama ile EGOD, sektördeki stratejik rolünü daha da güçlendirecek ve üyelerinin dernek faaliyetlerinden maksimum fayda sağlamasını sağlayacaktır.
Komisyon, aynı zamanda EGOD üyelerinin profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak etkinlikler ve fırsatlar sunarak, sektördeki yerlerini sağlamlaştırmalarını ve daha dinamik bir sektörel ağın parçası olmalarını hedefler
2.PAZARLAMA VE SEKTÖREL GELİŞİM KOMİSYONU
Pazarlama, her organizasyonun başarısı için kritik bir unsur olup, özellikle sektörel gelişmelerle paralel olarak şekillenen dinamik bir alanı kapsamaktadır. EGOD’un Pazarlama Komisyonu, otomotiv sektörünün geleceği ile uyumlu stratejiler geliştirmek ve sektördeki gelişmeleri takip etmek adına bir dizi önemli projeyi hayata geçirmektedir.
1. Dijital Pazarlama ve Sektörel Gelişmeler
Dijital pazarlama, artık her sektörde temel bir strateji haline gelmişken, otomotiv sektörü de bu dönüşümden nasibini almıştır. EGOD, dijitalleşme sürecini hızlandırarak, sektördeki üyelerinin rekabet gücünü artırmayı hedefliyor. Bu doğrultuda, Pazarlama Komisyonu, dijital araçlar, sosyal medya yönetimi, SEO ve içerik pazarlama stratejileriyle sektördeki görünürlüğü artırmayı amaçlamaktadır.
Dijital Pazarlama Stratejileri:
-
SEO ve Web Tasarımı: EGOD’un dijital varlığı, üyelerinin sektördeki görünürlüklerini artırmak adına optimize edilir. Web siteleri ve dijital platformlar, kullanıcı dostu bir şekilde tasarlanır ve SEO stratejileriyle güçlendirilir.
-
Sosyal Medya Yönetimi: EGOD, sektördeki gelişmeleri ve dernek faaliyetlerini sosyal medya üzerinden duyurur. Sosyal medya hesapları, etkin içeriklerle sektördeki kitleye hitap eder. Bu içerikler, sektörel yenilikler, ürün bilgileri ve etkinliklere dair bilgilendirmeleri içerir.
-
E-Posta Pazarlama: E-posta kampanyaları aracılığıyla, EGOD üyeleri ve sektör paydaşlarıyla düzenli iletişim kurulur. Sektörel yenilikler, kampanyalar ve etkinlikler hakkında bilgilendirmeler yapılır.
2. Endüstri 4.0 ve Teknolojik Dönüşüm
Endüstri 4.0, otomotiv sektöründe önemli bir dönüşüm yaratmaktadır. EGOD, bu dönüşümü takip ederek, üyelerine bu değişimle uyumlu stratejik yönlendirmeler yapmaktadır. Otomotivdeki dijitalleşme, yapay zeka ve nesnelerin interneti (IoT) gibi yenilikçi teknolojiler, sektörü şekillendiriyor.
Teknolojik Gelişmeler:
-
Dijital Üretim ve Akıllı Fabrikalar: Otomotivde üretim süreçleri daha verimli hale geliyor. Akıllı fabrikalar ve otomasyon teknolojileri, üretim hatlarında verimliliği artırarak maliyetleri düşürüyor. Bu gelişmeler, EGOD’un üyelerinin dijital dönüşüm süreçlerine hızla adapte olmalarını sağlayacak stratejilerle desteklenmektedir.
-
Yapay Zeka ve Otonom Araçlar: Otonom araç teknolojisi, geleceğin otomotiv sektörünü şekillendirecek önemli bir trend. EGOD, üyelerine bu alandaki gelişmeleri takip etme fırsatı sunarak, teknolojiye dayalı çözümler geliştirmeye yönelik projeler yaratmaktadır.
3. Sektörel Rekabet ve Pazarlama Stratejileri
Otomotiv sektörü, artan rekabet ve sürekli değişen tüketici talepleri ile şekillenen bir alan. EGOD, sektördeki bu dinamiklere ayak uydurabilmek için üyelerine stratejik pazarlama çözümleri sunuyor. Bu çözümler, yenilikçi satış stratejileri, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) ve yenilikçi reklam kampanyaları gibi unsurları içermektedir.
Pazarlama Stratejileri:
-
Hedef Kitleye Yönelik Kampanyalar: EGOD, otomotiv sektöründeki ürün ve hizmetlerin tanıtımında, hedef kitlenin ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran kampanyalar tasarlar.
-
Yeni Üye Kazanımı ve Katılım Artışı: Dijital platformlar üzerinden, yeni üye kazanımı için pazarlama stratejileri oluşturulur. Bunun yanında, etkinlikler ve online platformlar aracılığıyla üyelerin katılımı artırılır.
-
Kurumsal İletişim ve Marka Gücü: EGOD’un pazarlama stratejileri, kurumsal iletişim ve marka yönetimi süreçlerini de kapsar. Derneğin sektördeki marka değeri artırılır ve görünürlüğü güçlendirilir.
4. Sektörel Fırsatlar ve Kadın Girişimciliği
Kadın girişimciliği, otomotiv sektöründe de giderek daha fazla yer buluyor. EGOD, kadın girişimciliğini desteklemek için çeşitli projeler geliştirmekte ve kadın girişimcileri sektördeki fırsatlarla buluşturmaktadır. Pazarlama stratejilerinde kadın girişimcilerin desteklenmesi ve sektörde daha fazla yer almaları için bilinçli bir çaba harcanmaktadır.
Kadın Girişimciliği ve Sektörel Fırsatlar:
-
Kadınlara Yönelik Eğitimler ve Seminerler: EGOD, kadın girişimciliğini desteklemek adına sektörel seminerler ve eğitimler düzenler. Bu eğitimlerde kadınlar, sektördeki fırsatları değerlendirebilecek stratejiler öğrenir.
-
Kadın Girişimcilerin Tanıtımı: Kadın girişimcilerin başarı hikayelerinin sektördeki diğer paydaşlara tanıtılması sağlanır. Kadınların sektördeki başarıları, diğer kadınları da cesaretlendirecek şekilde örnek gösterilir.
5. E-Ticaret ve Dijitalleşme
E-ticaret, otomotiv yedek parça ve aksesuar satışı gibi birçok alanda büyük bir pazar yaratmaktadır. EGOD, üyelerinin bu dijital pazarda etkin olmalarını sağlamak adına çeşitli projeler sunmaktadır.
E-Ticaretin Rolü:
-
E-Ticaret Platformları ve Dijital Satış Kanalları: EGOD, üyelerine e-ticaret stratejileri geliştirmeleri için danışmanlık hizmeti sunar. Bu platformlar üzerinden, yedek parça ve otomotiv aksesuarları gibi ürünler dijital ortamda satışa sunulabilir.
-
Online Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM): E-ticaretin artan rolü ile birlikte, üyelerin online satış süreçlerinde etkin bir müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) sistemine sahip olmaları sağlanır.
Sonuç Olarak:
Pazarlama ve sektörel gelişmeler, EGOD’un stratejik vizyonunun önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Dijital dönüşüm, teknolojik yenilikler, kadın girişimciliği ve e-ticaret gibi alanlar, otomotiv sektörünün geleceğini şekillendirirken, EGOD’un pazarlama stratejileri de üyelerinin bu değişimlere uyum sağlamalarını ve sektörlerinde daha güçlü bir yer edinmelerini hedeflemektedir.
3. EĞİTİM KOMİSYONU: Burslar, Staj İmkanları ve Kariyer Gelişimi
Başkan: Ramazan Bektaş
Eğitim ve Gelişimden Sorumlu Üye: Ahmet Namık Kutlu
Eğitim Komisyonu, otomotiv sektöründe nitelikli iş gücü yetiştirmek, genç yeteneklere fırsatlar sunmak ve sektöre yönelik mesleki becerileri geliştirmek için kapsamlı projeler üretir. Komisyonun öncelikli hedeflerinden biri, sektördeki eğitim açığını kapatmak ve genç profesyonellere kariyerlerinde güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamaktır. Bu amaçla komisyon, burslar, staj imkanları ve meslek edindirme gibi önemli alanlarda faaliyetler yürütmektedir.
1. Burslar
Komisyonun Hedefi:
Burs programları, özellikle sektördeki kadın ve dezavantajlı gruplardan gelen öğrencilere yönelik fırsatlar sunarak, sektörün çeşitliliğini ve kapsayıcılığını artırmayı amaçlar.
Proje Detayları:
-
Eğitim Bursları: Meslek yüksekokulları ve üniversitelerin otomotiv sektörüne yönelik bölümlerinde okuyan başarılı öğrencilere burslar sağlanarak, eğitim hayatlarında daha fazla destek sunulur.
-
Kadın Bursları: Kadın öğrencilerin otomotiv sektörüne girişlerini teşvik etmek amacıyla özel burslar oluşturulur. Bu burslar, sektördeki kadın istihdamını artırmak için önemli bir adımdır.
-
Burs Programları: Burs programları, sadece eğitim desteği sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bursiyerlere mentorluk ve kariyer danışmanlığı hizmeti sunar.
2. Staj İmkanları
Komisyonun Hedefi:
Gençlerin sektörde deneyim kazanmalarını sağlamak için EGOD üyesi firmalarda staj imkanları sunulur. Bu stajlar, öğrencilere sektörle tanışma, iş hayatı deneyimi kazanma ve kariyerlerini şekillendirme fırsatı verir.
Proje Detayları:
-
Üye Firmalarda Staj Programları: EGOD’un üyelerinin oluşturduğu iş ağı içinde, stajyer öğrencilere çeşitli firmalarda çalışma fırsatları sunulur. Bu stajlar, öğrencilerin iş dünyasına hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlar.
-
Endüstri Odaklı Stajlar: Özellikle Endüstri 4.0, elektrikli araçlar ve otomotivdeki dijital dönüşüm gibi yenilikçi alanlarda staj imkânları oluşturulur.
-
Staj Eğitim Programları: Öğrencilere, staj süreçlerinde sektörel bilgi ve beceri kazandıran, rehberlik ve mentorluk hizmeti sunulur.
3. Meslek Edindirme
Komisyonun Hedefi:
Otomotiv sektöründe çeşitli pozisyonlar için profesyonel eğitim ve sertifikasyon programları düzenlenir. Bu programlar, hem sektördeki iş gücü ihtiyacını karşılamak hem de çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek için tasarlanır.
Proje Detayları:
-
Mesleki Eğitim Programları: Çıraklık okulları, meslek liseleri ve üniversitelerle işbirliği yapılarak, öğrencilerin sektöre yönelik teknik ve pratik beceriler kazanmaları sağlanır.
-
Sertifikasyon Programları: Meslek odaklı sertifikalar sunarak, sektördeki profesyonellerin niteliklerini artırmak hedeflenir. Bu programlar, katılımcıların sektöre uygun beceriler kazanmalarına olanak tanır.
-
Kariyer Yönlendirme ve Danışmanlık: Eğitim almış profesyonellere yönelik kariyer gelişim programları sunulur. Ayrıca, iş gücü piyasasında talep gören becerilere yönelik rehberlik hizmetleri verilir.
4. Kariyer Gelişimi
Komisyonun Hedefi:
Eğitim Komisyonu, otomotiv sektöründe kariyerlerini ilerletmek isteyen profesyonellere yönelik kapsamlı kariyer gelişim projeleri oluşturur.
Proje Detayları:
-
Kariyer Fuarları ve Etkinlikler: EGOD, kariyer fuarları, sektör etkinlikleri ve networking organizasyonları düzenleyerek, genç profesyonellerin sektöre adım atmalarını ve iş dünyasında daha sağlam bir yer edinmelerini sağlar.
-
Mentorluk Programları: Kariyer yolculuğunda desteğe ihtiyaç duyan genç profesyoneller için mentorluk programları oluşturulur. Bu programlar, deneyimli sektörel liderlerle genç profesyonellerin buluşmasını sağlar.
-
Eğitim ve Sertifikasyon: Kariyer gelişimini desteklemek amacıyla, sektördeki profesyonellere yönelik güncel eğitimler ve sertifikasyon fırsatları sunulur.
Sonuç Olarak:
Eğitim Komisyonu, otomotiv sektörüne katkı sağlayacak nitelikli profesyoneller yetiştirmeyi, sektördeki eğitim açığını kapatmayı ve kariyer gelişimini desteklemeyi hedefler. Burslar, staj imkanları, meslek edindirme ve kariyer gelişimi alanlarında sunduğu projelerle, hem genç yeteneklere hem de sektör profesyonellerine fırsatlar sunar.
4. KADIN KOMİSYONU
Başkan: Nilsu Kalkan
Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Burslardan Sorumlu Üye: Sevgi Algan
Komisyonun Amacı:
Kadın Komisyonu, EGOD’un daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir otomotiv sektörü yaratma hedefini güderek, sektördeki kadınların daha görünür ve etkili olmalarını sağlamak amacıyla çeşitli projeler geliştirmektedir. Komisyon, kadın istihdamını artırmak, kadınların sektördeki liderlik rollerinde daha fazla yer almasını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturmak için stratejik adımlar atmaktadır.
Komisyonun Hedefleri ve Faaliyet Alanları
1. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amacı:
Kadın istihdamını artırmak, kadınların sektördeki liderlik rollerine yükselmelerini sağlamak ve kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda toplumsal farkındalık yaratmak.
Proje Detayları:
-
Kadın İstihdamının Artırılması: Kadınların otomotiv sektöründe daha fazla yer alması için politikalar ve teşvikler oluşturulur. Sektörel çalıştaylar ve seminerler düzenlenerek, kadınların sektöre katılımı teşvik edilir.
-
Kadına Şiddetle Mücadele: Kadına yönelik şiddetle mücadeleye dair eğitimler ve kampanyalar düzenlenerek, toplumsal bilinç artırılır.
-
Kadın Liderlerin Görünürlüğü: Kadın yöneticilerin, çalışanların ve girişimcilerin başarı hikayelerinin daha fazla duyurulması sağlanır.
2. Erkek Egemen Algıyı Dönüştürmek
Amacı:
Otomotiv sektöründeki erkek egemen algıyı kırarak, kadınların üretimden yönetime kadar her seviyede aktif rol almasını sağlamak.
Proje Detayları:
-
Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Erkek egemen algıyı dönüştürmeye yönelik eğitimler ve paneller düzenlenir. Kadınların sektöre katkı sağlama yetenekleri hakkında farkındalık yaratılır.
-
Mentorluk Programları: Kadınların sektördeki liderlik pozisyonlarına ulaşabilmesi için deneyimli kadın liderlerle mentorluk programları oluşturulur.
-
Kapsayıcı Projeler: Kadınların tüm pozisyonlarda yer alması için sektördeki tüm şirketlerle işbirliği yapılır.
3. Eğitim, Farkındalık ve İş Birlikleri
Amacı:
Kadınların otomotiv sektörüne girişini kolaylaştıracak eğitim programları, etkinlikler ve araştırmalar düzenleyerek, sektöre daha fazla kadın profesyonel kazandırmak.
Proje Detayları:
-
Eğitim Programları: Kadınlara yönelik sektörle ilgili teknik eğitimler, mesleki gelişim programları ve sertifikasyonlar düzenlenir. Bu eğitimler, kadınların sektördeki teknik rollerde de yer almasını sağlar.
-
Kadın Odaklı Araştırmalar: Kadınların sektöre katılımını arttırmaya yönelik araştırmalar ve raporlar hazırlanır.
-
İş Birlikleri: Üniversiteler, kadın dernekleri ve STK’lar ile işbirlikleri yapılır. Bu sayede kadınların sektördeki fırsatlardan haberdar olması sağlanır.
-
Seminerler ve Etkinlikler: Kadınların sektöre nasıl daha fazla entegre edilebileceği hakkında seminerler ve etkinlikler düzenlenir.
4. Sosyal Sorumluluk ve Burs Projeleri
Amacı:
Kadın ve çocukların eğitimini desteklemek, eğitim fırsatları sunmak ve sektördeki kadın gücünü artırarak farkındalık yaratmak.
Proje Detayları:
-
Kadınlara Yönelik Burslar: Kadın öğrenciler için özel burs programları oluşturulur. Bu burslar, sektörel eğitim ve kariyer gelişimi için fırsatlar sunar.
-
Çocuklara Yönelik Eğitim Projeleri: Kadınların eğitimi için sosyal sorumluluk projeleri oluşturulup, çocukların eğitimine destek sağlanır.
-
Kadın Girişimcilik Destekleri: Kadın girişimcilerin otomotiv sektöründe başarılı olabilmesi için destek programları ve rehberlik hizmetleri sunulur.
Kadın Komisyonunun Katkıları
Kadın Komisyonu, sektördeki kadınların görünürlüğünü arttırarak, otomotivde kadın gücünü güçlendirmeyi hedefler. Bu komisyonun 2021’deki kuruluşundan bu yana sektördeki kadınların sesini daha güçlü duyurması, önemli bir rol oynamıştır. Kadınların sektördeki iş gücü piyasasına entegrasyonu, kariyer gelişimleri ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almaları için sürdürülen projeler, EGOD’un kapsayıcı ve eşitlikçi hedeflerini somutlaştırmaktadır.
Sonuç Olarak:
Kadın Komisyonu, kadınların otomotiv sektörüne katılımını teşvik ederken, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı amaçlar. EGOD’un sektördeki eşitlikçi yaklaşımını güçlendiren bu çalışmalar, daha kapsayıcı ve çeşitliliğe dayalı bir otomotiv sektörü yaratmak için önemli bir adımdır.
Neden Çalışma Komisyonları?
EGOD, otomotiv sektörünün dinamik, yenilikçi ve çok boyutlu bir yapıya sahip olduğunun bilincindedir. Bu yüzden, üyelerimizin uzmanlık alanlarına ve sektörün güncel ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş komisyonlar, çözüm odaklı projeler üreterek derneğin uzun vadeli stratejilerini hayata geçirir.
- Uzmanlaşma: Her komisyon, kendi alanında derinleşerek sektöre değer katan uzmanlık ve projeler geliştirir.
- Katılımcılık: Üyelerin komisyonlara dahil olması, onların deneyim ve uzmanlıklarını derneğin tüm işleyişine yansıtmasını sağlar.
- İş Birliği ve Ağ Genişletme: Komisyon toplantıları ve çalışmaları, üyeler arasında networkingi güçlendirdiği gibi, sektör dışı paydaşlarla da yeni ortaklık kapıları aralar.
“EGOD Komisyonları, otomotivin geleceğine yön veren, yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir projelerin üretildiği çekirdek çalışma alanlarıdır. Birlikte başaracağımıza inanıyoruz!”
