EGOD ÇALIÅžMA KOMÄ°SYONLARI
Ege Otomotiv DerneÄŸi (EGOD) bünyesindeki komisyonlar, derneÄŸin genel misyon ve vizyonuyla uyumlu hedefler doÄŸrultusunda faaliyet gösteren, alanında uzman üyelerden oluÅŸan ve belirli konularda derinlemesine çalışmalar yürüten çalışma gruplarıdır. Her komisyon, sorumlu olduÄŸu alanı geliÅŸtirerek EGOD’un inovasyon, dayanışma ve sürdürülebilirlik odaklı kurumsal kimliÄŸini güçlendirir.
Neden Çalışma Komisyonları?
EGOD, otomotiv sektörünün dinamik, yenilikçi ve çok boyutlu bir yapıya sahip olduÄŸunun bilincindedir. Bu nedenle, üyelerinin uzmanlık alanları ve sektörün güncel ihtiyaçlarına göre ÅŸekillendirilmiÅŸ komisyonlar, çözüm odaklı projeler üreterek derneÄŸin uzun vadeli stratejilerini hayata geçirir.
Komisyonların Temel Avantajları:
1. UzmanlaÅŸma:
Her komisyon, kendi alanında derinleÅŸerek sektöre deÄŸer katan uzmanlık ve projeler geliÅŸtirir. Bu derinleÅŸme, her komisyonun sektördeki ihtiyaçlara daha etkili ve yenilikçi çözümler sunmasını saÄŸlar. ÖrneÄŸin, kadın komisyonu sektördeki cinsiyet eÅŸitliÄŸi üzerine çalışırken, pazarlama komisyonu dijitalleÅŸme ve e-ticaret stratejilerine odaklanır.
2. Katılımcılık:
Üyelerin komisyonlara dahil olması, onların deneyim ve uzmanlıklarını derneÄŸin tüm iÅŸleyiÅŸine yansıtmasını saÄŸlar. Bu katılımcı yaklaşım, üyelerin daha güçlü bir ses ve etki oluÅŸturmasına olanak tanır. Komisyonlar sayesinde, her üye kendi bilgi birikimiyle derneÄŸin geliÅŸimine katkıda bulunur.
3. Ä°ÅŸ BirliÄŸi ve AÄŸ GeniÅŸletme:
Komisyon toplantıları ve çalışmaları, üyeler arasında networking'i güçlendirirken, sektör dışı paydaÅŸlarla da yeni ortaklık kapıları açar. Komisyonlar, sektördeki iÅŸ birliklerini teÅŸvik eder ve üyeler arasında güçlü bir iletiÅŸim ağı oluÅŸturur.
EGOD Komisyonlarının Rolü ve Katkıları:
EGOD Komisyonları, otomotivin geleceÄŸine yön veren, yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir projelerin üretildiÄŸi çekirdek çalışma alanlarıdır. Komisyonlar sayesinde, dernek üyeleri sektördeki en son geliÅŸmeleri takip eder, çözümler üretir ve iÅŸbirlikleri kurar. Bu sayede EGOD, sektördeki en güçlü ve etkin derneklerden biri olma yolunda ilerler.
Sonuç:
EGOD, komisyonları sayesinde, otomotiv sektörünün geleceÄŸine dair güçlü ve sürdürülebilir adımlar atmaktadır. Birlikte baÅŸaracağımıza inanıyor ve her komisyonun katkısının sektöre yön verecek önemli projeler yaratacağına güveniyoruz.
1. ÜYE KOMÄ°SYONU
BaÅŸkan ve Üye Ä°liÅŸkileri ve Ä°letiÅŸim Sorumlusu: Serkan Tereci
Komisyonun Amacı:
Üye Komisyonu, EGOD’un üyeleriyle güçlü, etkin ve sürekli bir iletiÅŸim kurmayı hedefleyen bir yapı olarak, derneÄŸin faaliyetlerini üyelerine duyurur ve katılımı teÅŸvik eder. Komisyon, ayrıca EGOD’un vizyon ve misyonunu geniÅŸ kitlelere tanıtmak, üyeler arası etkileÅŸimi güçlendirmek ve sektörel stratejiler için veri odaklı raporlar hazırlamak amacıyla çalışmaktadır.
Komisyonun Hedefleri ve Faaliyet Alanları
1. Üye Ä°letiÅŸimini GeliÅŸtirmek
Amacı:
EGOD’un faaliyetlerini üyelerine etkin bir ÅŸekilde duyurmak, üyelerin dernek çalışmalarıyla daha yakın iliÅŸki kurmasını saÄŸlamak.
Proje Detayları:
-
Etkinlik ve Duyuru Sistemleri: Üyelere düzenli olarak e-posta bülteni, dijital platformlar ve sosyal medya üzerinden EGOD’un etkinlik, eÄŸitim ve projeleri hakkında bilgi verilmesi.
-
Üye Bilgilendirme Sistemleri: Herhangi bir etkinlik veya geliÅŸme hakkında anında bilgilendirme yaparak, üyelerin hızla güncel bilgilere eriÅŸmesini saÄŸlamak. Bu sistem, web sitesi, mobil uygulama ya da sosyal medya üzerinden aktif olarak kullanılabilir.
-
Katılımın Artırılması: Etkinlikler, toplantılar ve eÄŸitim programlarına üye katılımını artırmaya yönelik teÅŸvik edici programlar düzenlenmesi.
2. Misyon ve Vizyonun Tanıtımı
Amacı:
EGOD’un sektöre kazandırdığı yenilikçi projeleri görünür kılmak ve derneÄŸin yüksek itibarını güçlendirerek genç ve dinamik bir imaj yaratmak.
Proje Detayları:
-
Tanıtım ve Ä°maj Stratejileri: EGOD’un sektördeki itibarını artırmak için tanıtım kampanyaları, medya çalışmaları ve dijital pazarlama stratejileri oluÅŸturulması.
-
Misyon ve Vizyonun YaygınlaÅŸtırılması: DerneÄŸin misyon ve vizyonu hakkında sektörel yayınlarda, sosyal medyada ve dernek içindeki tüm iletiÅŸim kanallarında bilgi verilmesi.
-
Hedef Kitleye UlaÅŸma: EGOD’un faaliyetlerini, üyelerinin ve sektöre yönelik geniÅŸ bir kitleye etkili bir ÅŸekilde tanıtmak, derneÄŸin sektördeki stratejik rolünü belirginleÅŸtirmek.
3. Veri Odaklı Raporlama
Amacı:
Üyelerin sanayi ve ticaret pazarındaki paylarını bölgesel ve istatistiksel olarak analiz ederek, stratejik kararlar için saÄŸlam bir veri tabanı oluÅŸturmak.
Proje Detayları:
-
Veri Toplama ve Analiz: Üyelerle ilgili ticaret verilerinin, pazar paylarının ve sanayi analizlerinin toplanması. Bu veriler, EGOD’un genel stratejik planlamasına ve üyelerine sunulan hizmetlerin iyileÅŸtirilmesine katkı saÄŸlar.
-
Bölgesel ve Sektörel Raporlar: Üyelerin faaliyet gösterdiÄŸi sektörlerdeki trendler, pazar büyüklüÄŸü ve bölgesel geliÅŸmeler hakkında raporlar hazırlamak. Bu raporlar, derneÄŸin üyelerinin pazarlama ve strateji geliÅŸtirme süreçlerine yön verecektir.
-
Stratejik Karar DesteÄŸi: Elde edilen verilerin analiz edilerek dernek yöneticilerine ve üyelerine, sektörel geliÅŸmeler hakkında bilgi sunulması, böylece gelecekteki adımlar için doÄŸru kararların alınmasını saÄŸlamak.
4. Üyeler Arası EtkileÅŸimin Artırılması
Amacı:
Üyeler arasında daha güçlü bir etkileÅŸim ve iÅŸbirliÄŸi saÄŸlamak, sektörel vizyonun ortak bir platformda ÅŸekillendirilmesini saÄŸlamak.
Proje Detayları:
-
AÄŸ Kurma ve Ä°letiÅŸim Platformları: Üyeler arasında iÅŸbirliklerini artırmak ve güçlü bir aÄŸ kurmak için etkinlikler, toplantılar ve sosyal medya platformları düzenlemek. Üyelerin sektörel bilgileri ve deneyimlerini paylaÅŸabileceÄŸi etkinlikler düzenlenmesi.
-
Katılımcı Toplantılar: Üyelerin aktif katılım göstereceÄŸi, sektöre iliÅŸkin stratejik kararların tartışılacağı toplantılar organize etmek. Bu toplantılar, ortak projelerin geliÅŸtirilmesi için fırsat yaratacaktır.
-
Ä°ÅŸbirliÄŸi Fırsatları Yaratma: Üyeler arası ticari iliÅŸkilerin ve iÅŸbirliklerinin artması için iÅŸbirliÄŸi fırsatlarını araÅŸtırmak ve üyeleri bu fırsatlarla tanıştırmak.
Komisyonun Katkıları ve Sonuçları
Üye Komisyonu, EGOD’un üyeleriyle sürekli ve etkili bir iletiÅŸim kurarak derneÄŸin faaliyetlerini geniÅŸ kitlelere yaymayı hedefler. Misyon ve vizyonun tanıtımı, üye etkileÅŸiminin artırılması ve veri odaklı raporlama ile EGOD, sektördeki stratejik rolünü daha da güçlendirecek ve üyelerinin dernek faaliyetlerinden maksimum fayda saÄŸlamasını saÄŸlayacaktır.
Komisyon, aynı zamanda EGOD üyelerinin profesyonel geliÅŸimlerine katkı saÄŸlayacak etkinlikler ve fırsatlar sunarak, sektördeki yerlerini saÄŸlamlaÅŸtırmalarını ve daha dinamik bir sektörel ağın parçası olmalarını hedefler
2.PAZARLAMA VE SEKTÖREL GELİŞİM KOMÄ°SYONU
Pazarlama, her organizasyonun baÅŸarısı için kritik bir unsur olup, özellikle sektörel geliÅŸmelerle paralel olarak ÅŸekillenen dinamik bir alanı kapsamaktadır. EGOD’un Pazarlama Komisyonu, otomotiv sektörünün geleceÄŸi ile uyumlu stratejiler geliÅŸtirmek ve sektördeki geliÅŸmeleri takip etmek adına bir dizi önemli projeyi hayata geçirmektedir.
1. Dijital Pazarlama ve Sektörel GeliÅŸmeler
Dijital pazarlama, artık her sektörde temel bir strateji haline gelmiÅŸken, otomotiv sektörü de bu dönüÅŸümden nasibini almıştır. EGOD, dijitalleÅŸme sürecini hızlandırarak, sektördeki üyelerinin rekabet gücünü artırmayı hedefliyor. Bu doÄŸrultuda, Pazarlama Komisyonu, dijital araçlar, sosyal medya yönetimi, SEO ve içerik pazarlama stratejileriyle sektördeki görünürlüÄŸü artırmayı amaçlamaktadır.
Dijital Pazarlama Stratejileri:
-
SEO ve Web Tasarımı: EGOD’un dijital varlığı, üyelerinin sektördeki görünürlüklerini artırmak adına optimize edilir. Web siteleri ve dijital platformlar, kullanıcı dostu bir ÅŸekilde tasarlanır ve SEO stratejileriyle güçlendirilir.
-
Sosyal Medya Yönetimi: EGOD, sektördeki geliÅŸmeleri ve dernek faaliyetlerini sosyal medya üzerinden duyurur. Sosyal medya hesapları, etkin içeriklerle sektördeki kitleye hitap eder. Bu içerikler, sektörel yenilikler, ürün bilgileri ve etkinliklere dair bilgilendirmeleri içerir.
-
E-Posta Pazarlama: E-posta kampanyaları aracılığıyla, EGOD üyeleri ve sektör paydaÅŸlarıyla düzenli iletiÅŸim kurulur. Sektörel yenilikler, kampanyalar ve etkinlikler hakkında bilgilendirmeler yapılır.
2. Endüstri 4.0 ve Teknolojik DönüÅŸüm
Endüstri 4.0, otomotiv sektöründe önemli bir dönüÅŸüm yaratmaktadır. EGOD, bu dönüÅŸümü takip ederek, üyelerine bu deÄŸiÅŸimle uyumlu stratejik yönlendirmeler yapmaktadır. Otomotivdeki dijitalleÅŸme, yapay zeka ve nesnelerin interneti (IoT) gibi yenilikçi teknolojiler, sektörü ÅŸekillendiriyor.
Teknolojik GeliÅŸmeler:
-
Dijital Üretim ve Akıllı Fabrikalar: Otomotivde üretim süreçleri daha verimli hale geliyor. Akıllı fabrikalar ve otomasyon teknolojileri, üretim hatlarında verimliliÄŸi artırarak maliyetleri düÅŸürüyor. Bu geliÅŸmeler, EGOD’un üyelerinin dijital dönüÅŸüm süreçlerine hızla adapte olmalarını saÄŸlayacak stratejilerle desteklenmektedir.
-
Yapay Zeka ve Otonom Araçlar: Otonom araç teknolojisi, geleceÄŸin otomotiv sektörünü ÅŸekillendirecek önemli bir trend. EGOD, üyelerine bu alandaki geliÅŸmeleri takip etme fırsatı sunarak, teknolojiye dayalı çözümler geliÅŸtirmeye yönelik projeler yaratmaktadır.
3. Sektörel Rekabet ve Pazarlama Stratejileri
Otomotiv sektörü, artan rekabet ve sürekli deÄŸiÅŸen tüketici talepleri ile ÅŸekillenen bir alan. EGOD, sektördeki bu dinamiklere ayak uydurabilmek için üyelerine stratejik pazarlama çözümleri sunuyor. Bu çözümler, yenilikçi satış stratejileri, müÅŸteri iliÅŸkileri yönetimi (CRM) ve yenilikçi reklam kampanyaları gibi unsurları içermektedir.
Pazarlama Stratejileri:
-
Hedef Kitleye Yönelik Kampanyalar: EGOD, otomotiv sektöründeki ürün ve hizmetlerin tanıtımında, hedef kitlenin ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran kampanyalar tasarlar.
-
Yeni Üye Kazanımı ve Katılım Artışı: Dijital platformlar üzerinden, yeni üye kazanımı için pazarlama stratejileri oluÅŸturulur. Bunun yanında, etkinlikler ve online platformlar aracılığıyla üyelerin katılımı artırılır.
-
Kurumsal Ä°letiÅŸim ve Marka Gücü: EGOD’un pazarlama stratejileri, kurumsal iletiÅŸim ve marka yönetimi süreçlerini de kapsar. DerneÄŸin sektördeki marka deÄŸeri artırılır ve görünürlüÄŸü güçlendirilir.
4. Sektörel Fırsatlar ve Kadın GiriÅŸimciliÄŸi
Kadın giriÅŸimciliÄŸi, otomotiv sektöründe de giderek daha fazla yer buluyor. EGOD, kadın giriÅŸimciliÄŸini desteklemek için çeÅŸitli projeler geliÅŸtirmekte ve kadın giriÅŸimcileri sektördeki fırsatlarla buluÅŸturmaktadır. Pazarlama stratejilerinde kadın giriÅŸimcilerin desteklenmesi ve sektörde daha fazla yer almaları için bilinçli bir çaba harcanmaktadır.
Kadın GiriÅŸimciliÄŸi ve Sektörel Fırsatlar:
-
Kadınlara Yönelik EÄŸitimler ve Seminerler: EGOD, kadın giriÅŸimciliÄŸini desteklemek adına sektörel seminerler ve eÄŸitimler düzenler. Bu eÄŸitimlerde kadınlar, sektördeki fırsatları deÄŸerlendirebilecek stratejiler öÄŸrenir.
-
Kadın GiriÅŸimcilerin Tanıtımı: Kadın giriÅŸimcilerin baÅŸarı hikayelerinin sektördeki diÄŸer paydaÅŸlara tanıtılması saÄŸlanır. Kadınların sektördeki baÅŸarıları, diÄŸer kadınları da cesaretlendirecek ÅŸekilde örnek gösterilir.
5. E-Ticaret ve DijitalleÅŸme
E-ticaret, otomotiv yedek parça ve aksesuar satışı gibi birçok alanda büyük bir pazar yaratmaktadır. EGOD, üyelerinin bu dijital pazarda etkin olmalarını saÄŸlamak adına çeÅŸitli projeler sunmaktadır.
E-Ticaretin Rolü:
-
E-Ticaret Platformları ve Dijital Satış Kanalları: EGOD, üyelerine e-ticaret stratejileri geliÅŸtirmeleri için danışmanlık hizmeti sunar. Bu platformlar üzerinden, yedek parça ve otomotiv aksesuarları gibi ürünler dijital ortamda satışa sunulabilir.
-
Online MüÅŸteri Ä°liÅŸkileri Yönetimi (CRM): E-ticaretin artan rolü ile birlikte, üyelerin online satış süreçlerinde etkin bir müÅŸteri iliÅŸkileri yönetimi (CRM) sistemine sahip olmaları saÄŸlanır.
Sonuç Olarak:
Pazarlama ve sektörel geliÅŸmeler, EGOD’un stratejik vizyonunun önemli bir parçasını oluÅŸturmaktadır. Dijital dönüÅŸüm, teknolojik yenilikler, kadın giriÅŸimciliÄŸi ve e-ticaret gibi alanlar, otomotiv sektörünün geleceÄŸini ÅŸekillendirirken, EGOD’un pazarlama stratejileri de üyelerinin bu deÄŸiÅŸimlere uyum saÄŸlamalarını ve sektörlerinde daha güçlü bir yer edinmelerini hedeflemektedir.
3. EĞİTİM KOMİSYONU: Burslar, Staj İmkanları ve Kariyer Gelişimi
BaÅŸkan: Ramazan BektaÅŸ
EÄŸitim ve GeliÅŸimden Sorumlu Üye: Ahmet Namık Kutlu
EÄŸitim Komisyonu, otomotiv sektöründe nitelikli iÅŸ gücü yetiÅŸtirmek, genç yeteneklere fırsatlar sunmak ve sektöre yönelik mesleki becerileri geliÅŸtirmek için kapsamlı projeler üretir. Komisyonun öncelikli hedeflerinden biri, sektördeki eÄŸitim açığını kapatmak ve genç profesyonellere kariyerlerinde güçlü bir baÅŸlangıç yapmalarını saÄŸlamaktır. Bu amaçla komisyon, burslar, staj imkanları ve meslek edindirme gibi önemli alanlarda faaliyetler yürütmektedir.
1. Burslar
Komisyonun Hedefi:
Burs programları, özellikle sektördeki kadın ve dezavantajlı gruplardan gelen öÄŸrencilere yönelik fırsatlar sunarak, sektörün çeÅŸitliliÄŸini ve kapsayıcılığını artırmayı amaçlar.
Proje Detayları:
-
EÄŸitim Bursları: Meslek yüksekokulları ve üniversitelerin otomotiv sektörüne yönelik bölümlerinde okuyan baÅŸarılı öÄŸrencilere burslar saÄŸlanarak, eÄŸitim hayatlarında daha fazla destek sunulur.
-
Kadın Bursları: Kadın öÄŸrencilerin otomotiv sektörüne giriÅŸlerini teÅŸvik etmek amacıyla özel burslar oluÅŸturulur. Bu burslar, sektördeki kadın istihdamını artırmak için önemli bir adımdır.
-
Burs Programları: Burs programları, sadece eğitim desteği sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bursiyerlere mentorluk ve kariyer danışmanlığı hizmeti sunar.
2. Staj İmkanları
Komisyonun Hedefi:
Gençlerin sektörde deneyim kazanmalarını saÄŸlamak için EGOD üyesi firmalarda staj imkanları sunulur. Bu stajlar, öÄŸrencilere sektörle tanışma, iÅŸ hayatı deneyimi kazanma ve kariyerlerini ÅŸekillendirme fırsatı verir.
Proje Detayları:
-
Üye Firmalarda Staj Programları: EGOD’un üyelerinin oluÅŸturduÄŸu iÅŸ ağı içinde, stajyer öÄŸrencilere çeÅŸitli firmalarda çalışma fırsatları sunulur. Bu stajlar, öÄŸrencilerin iÅŸ dünyasına hızlı bir ÅŸekilde adapte olmalarını saÄŸlar.
-
Endüstri Odaklı Stajlar: Özellikle Endüstri 4.0, elektrikli araçlar ve otomotivdeki dijital dönüÅŸüm gibi yenilikçi alanlarda staj imkânları oluÅŸturulur.
-
Staj EÄŸitim Programları: ÖÄŸrencilere, staj süreçlerinde sektörel bilgi ve beceri kazandıran, rehberlik ve mentorluk hizmeti sunulur.
3. Meslek Edindirme
Komisyonun Hedefi:
Otomotiv sektöründe çeÅŸitli pozisyonlar için profesyonel eÄŸitim ve sertifikasyon programları düzenlenir. Bu programlar, hem sektördeki iÅŸ gücü ihtiyacını karşılamak hem de çalışanların kariyer geliÅŸimlerini desteklemek için tasarlanır.
Proje Detayları:
-
Mesleki EÄŸitim Programları: Çıraklık okulları, meslek liseleri ve üniversitelerle iÅŸbirliÄŸi yapılarak, öÄŸrencilerin sektöre yönelik teknik ve pratik beceriler kazanmaları saÄŸlanır.
-
Sertifikasyon Programları: Meslek odaklı sertifikalar sunarak, sektördeki profesyonellerin niteliklerini artırmak hedeflenir. Bu programlar, katılımcıların sektöre uygun beceriler kazanmalarına olanak tanır.
-
Kariyer Yönlendirme ve Danışmanlık: EÄŸitim almış profesyonellere yönelik kariyer geliÅŸim programları sunulur. Ayrıca, iÅŸ gücü piyasasında talep gören becerilere yönelik rehberlik hizmetleri verilir.
4. Kariyer GeliÅŸimi
Komisyonun Hedefi:
EÄŸitim Komisyonu, otomotiv sektöründe kariyerlerini ilerletmek isteyen profesyonellere yönelik kapsamlı kariyer geliÅŸim projeleri oluÅŸturur.
Proje Detayları:
-
Kariyer Fuarları ve Etkinlikler: EGOD, kariyer fuarları, sektör etkinlikleri ve networking organizasyonları düzenleyerek, genç profesyonellerin sektöre adım atmalarını ve iÅŸ dünyasında daha saÄŸlam bir yer edinmelerini saÄŸlar.
-
Mentorluk Programları: Kariyer yolculuÄŸunda desteÄŸe ihtiyaç duyan genç profesyoneller için mentorluk programları oluÅŸturulur. Bu programlar, deneyimli sektörel liderlerle genç profesyonellerin buluÅŸmasını saÄŸlar.
-
EÄŸitim ve Sertifikasyon: Kariyer geliÅŸimini desteklemek amacıyla, sektördeki profesyonellere yönelik güncel eÄŸitimler ve sertifikasyon fırsatları sunulur.
Sonuç Olarak:
EÄŸitim Komisyonu, otomotiv sektörüne katkı saÄŸlayacak nitelikli profesyoneller yetiÅŸtirmeyi, sektördeki eÄŸitim açığını kapatmayı ve kariyer geliÅŸimini desteklemeyi hedefler. Burslar, staj imkanları, meslek edindirme ve kariyer geliÅŸimi alanlarında sunduÄŸu projelerle, hem genç yeteneklere hem de sektör profesyonellerine fırsatlar sunar.
4. KADIN KOMÄ°SYONU
BaÅŸkan: Nilsu Kalkan
Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Burslardan Sorumlu Üye: Sevgi Algan
Komisyonun Amacı:
Kadın Komisyonu, EGOD’un daha kapsayıcı ve eÅŸitlikçi bir otomotiv sektörü yaratma hedefini güderek, sektördeki kadınların daha görünür ve etkili olmalarını saÄŸlamak amacıyla çeÅŸitli projeler geliÅŸtirmektedir. Komisyon, kadın istihdamını artırmak, kadınların sektördeki liderlik rollerinde daha fazla yer almasını saÄŸlamak ve toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi konusunda farkındalık oluÅŸturmak için stratejik adımlar atmaktadır.
Komisyonun Hedefleri ve Faaliyet Alanları
1. Toplumsal Cinsiyet EÅŸitliÄŸi
Amacı:
Kadın istihdamını artırmak, kadınların sektördeki liderlik rollerine yükselmelerini saÄŸlamak ve kadına yönelik ÅŸiddetle mücadele konusunda toplumsal farkındalık yaratmak.
Proje Detayları:
-
Kadın Ä°stihdamının Artırılması: Kadınların otomotiv sektöründe daha fazla yer alması için politikalar ve teÅŸvikler oluÅŸturulur. Sektörel çalıştaylar ve seminerler düzenlenerek, kadınların sektöre katılımı teÅŸvik edilir.
-
Kadına Åžiddetle Mücadele: Kadına yönelik ÅŸiddetle mücadeleye dair eÄŸitimler ve kampanyalar düzenlenerek, toplumsal bilinç artırılır.
-
Kadın Liderlerin GörünürlüÄŸü: Kadın yöneticilerin, çalışanların ve giriÅŸimcilerin baÅŸarı hikayelerinin daha fazla duyurulması saÄŸlanır.
2. Erkek Egemen Algıyı DönüÅŸtürmek
Amacı:
Otomotiv sektöründeki erkek egemen algıyı kırarak, kadınların üretimden yönetime kadar her seviyede aktif rol almasını saÄŸlamak.
Proje Detayları:
-
EÄŸitim ve Farkındalık Çalışmaları: Erkek egemen algıyı dönüÅŸtürmeye yönelik eÄŸitimler ve paneller düzenlenir. Kadınların sektöre katkı saÄŸlama yetenekleri hakkında farkındalık yaratılır.
-
Mentorluk Programları: Kadınların sektördeki liderlik pozisyonlarına ulaÅŸabilmesi için deneyimli kadın liderlerle mentorluk programları oluÅŸturulur.
-
Kapsayıcı Projeler: Kadınların tüm pozisyonlarda yer alması için sektördeki tüm ÅŸirketlerle iÅŸbirliÄŸi yapılır.
3. Eğitim, Farkındalık ve İş Birlikleri
Amacı:
Kadınların otomotiv sektörüne giriÅŸini kolaylaÅŸtıracak eÄŸitim programları, etkinlikler ve araÅŸtırmalar düzenleyerek, sektöre daha fazla kadın profesyonel kazandırmak.
Proje Detayları:
-
EÄŸitim Programları: Kadınlara yönelik sektörle ilgili teknik eÄŸitimler, mesleki geliÅŸim programları ve sertifikasyonlar düzenlenir. Bu eÄŸitimler, kadınların sektördeki teknik rollerde de yer almasını saÄŸlar.
-
Kadın Odaklı AraÅŸtırmalar: Kadınların sektöre katılımını arttırmaya yönelik araÅŸtırmalar ve raporlar hazırlanır.
-
Ä°ÅŸ Birlikleri: Üniversiteler, kadın dernekleri ve STK’lar ile iÅŸbirlikleri yapılır. Bu sayede kadınların sektördeki fırsatlardan haberdar olması saÄŸlanır.
-
Seminerler ve Etkinlikler: Kadınların sektöre nasıl daha fazla entegre edilebileceÄŸi hakkında seminerler ve etkinlikler düzenlenir.
4. Sosyal Sorumluluk ve Burs Projeleri
Amacı:
Kadın ve çocukların eÄŸitimini desteklemek, eÄŸitim fırsatları sunmak ve sektördeki kadın gücünü artırarak farkındalık yaratmak.
Proje Detayları:
-
Kadınlara Yönelik Burslar: Kadın öÄŸrenciler için özel burs programları oluÅŸturulur. Bu burslar, sektörel eÄŸitim ve kariyer geliÅŸimi için fırsatlar sunar.
-
Çocuklara Yönelik EÄŸitim Projeleri: Kadınların eÄŸitimi için sosyal sorumluluk projeleri oluÅŸturulup, çocukların eÄŸitimine destek saÄŸlanır.
-
Kadın GiriÅŸimcilik Destekleri: Kadın giriÅŸimcilerin otomotiv sektöründe baÅŸarılı olabilmesi için destek programları ve rehberlik hizmetleri sunulur.
Kadın Komisyonunun Katkıları
Kadın Komisyonu, sektördeki kadınların görünürlüÄŸünü arttırarak, otomotivde kadın gücünü güçlendirmeyi hedefler. Bu komisyonun 2021’deki kuruluÅŸundan bu yana sektördeki kadınların sesini daha güçlü duyurması, önemli bir rol oynamıştır. Kadınların sektördeki iÅŸ gücü piyasasına entegrasyonu, kariyer geliÅŸimleri ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almaları için sürdürülen projeler, EGOD’un kapsayıcı ve eÅŸitlikçi hedeflerini somutlaÅŸtırmaktadır.
Sonuç Olarak:
Kadın Komisyonu, kadınların otomotiv sektörüne katılımını teÅŸvik ederken, toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi konusunda farkındalık yaratmayı amaçlar. EGOD’un sektördeki eÅŸitlikçi yaklaşımını güçlendiren bu çalışmalar, daha kapsayıcı ve çeÅŸitliliÄŸe dayalı bir otomotiv sektörü yaratmak için önemli bir adımdır.
Neden Çalışma Komisyonları?
EGOD, otomotiv sektörünün dinamik, yenilikçi ve çok boyutlu bir yapıya sahip olduÄŸunun bilincindedir. Bu yüzden, üyelerimizin uzmanlık alanlarına ve sektörün güncel ihtiyaçlarına göre ÅŸekillendirilmiÅŸ komisyonlar, çözüm odaklı projeler üreterek derneÄŸin uzun vadeli stratejilerini hayata geçirir.
- UzmanlaÅŸma: Her komisyon, kendi alanında derinleÅŸerek sektöre deÄŸer katan uzmanlık ve projeler geliÅŸtirir.
- Katılımcılık: Üyelerin komisyonlara dahil olması, onların deneyim ve uzmanlıklarını derneÄŸin tüm iÅŸleyiÅŸine yansıtmasını saÄŸlar.
- Ä°ÅŸ BirliÄŸi ve AÄŸ GeniÅŸletme: Komisyon toplantıları ve çalışmaları, üyeler arasında networkingi güçlendirdiÄŸi gibi, sektör dışı paydaÅŸlarla da yeni ortaklık kapıları aralar.
“EGOD Komisyonları, otomotivin geleceÄŸine yön veren, yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir projelerin üretildiÄŸi çekirdek çalışma alanlarıdır. Birlikte baÅŸaracağımıza inanıyoruz!”
