EGOD ÇALIŞMA KOMİSYONLARI
Ege Otomotiv Derneği (EGOD) bünyesindeki komisyonlar, derneğin genel misyon ve vizyonuyla uyumlu hedefler doğrultusunda faaliyet gösteren, alanında uzman üyelerden oluşan ve belirli konularda derinlemesine çalışmalar yürüten çalışma gruplarıdır. Her komisyon, sorumlu olduğu alanı geliştirerek EGOD’un inovasyon, dayanışma ve sürdürülebilirlik odaklı kurumsal kimliğini güçlendirir.
1. Üye Komisyonu
Başkan, Üye İlişkileri ve İletişim Sorumlusu: Serkan Tereci
Komisyonun Amacı
- Üye İletişimini Geliştirmek: Derneğin tüm faaliyetlerini üyelere ve sektöre etkin bir şekilde duyurarak, üyelerin EGOD’un çalışmalarına aktif katılımını sağlamak.
- Misyon ve Vizyonun Tanıtımı: EGOD’un sektöre kazandırdığı yenilikçi projeleri görünür kılmak, yüksek itibar ve genç, dinamik imajı güçlendirmek.
- Veri Odaklı Raporlama: Üyelerin sanayi ve ticaret pazarındaki paylarını bölgesel ve istatistiksel olarak inceleyip raporlama yaparak, stratejik kararlar için sağlam veri tabanı oluşturmak.
- Üyeler Arası Etkileşimin Artırılması: Sektörün geleceğine ilişkin vizyonun bugünden oluşturulması için, üyelerin ve diğer paydaşların katılımcı ve üretken bir zeminde buluşmasını sağlamak.
Bu komisyon, EGOD üyelerinin etkinlikler, eğitimler ve projeler hakkında bilgilendirilmesinden, derneğe yeni katılacak üyelerle ilişkilerin sürdürülmesinden ve tüm EGOD üyelerinin dernek faaliyetlerinden en yüksek faydayı elde etmesinden sorumludur.
2. Pazarlama Komisyonu
Başkan ve Ortak Satın Almadan Sorumlu Üye: Ertuğ Akkalay
Sosyal Medya ve Tanıtımdan Sorumlu Üye: Tahsin Yüksel
Komisyonun Amacı
- Dijital Dönüşüm ve E-Dernek Projeleri: EGOD’un çağdaş, yenilikçi ve dijital bir dernek kimliğine kavuşması için proje geliştirmek; analog kayıtlar, dernek işlemleri ve sekretarya gibi süreçleri dijital platformlara entegre etmek.
- Teknoloji Odaklı Bilgilendirme: Dijitalleşme, Endüstri 4.0, e-ticaret, nesnelerin interneti, yapay zeka ve otonom araçlar gibi sektörün geleceğini şekillendiren konularda eğitim materyalleri, seminerler ve bültenler hazırlayarak üyeleri bilgilendirmek.
- Üye Katılımını ve Ticareti Artırmak: Yeni üye kazanımı, etkinliklere katılım ve üyeler arası ticaretin geliştirilmesi için teknolojik altyapı ve pazarlama stratejileri oluşturmak.
- Sosyal Medya ve Kurumsal Tanıtım: EGOD’un dijital platformlarda görünürlüğünü artırmak, içerik üretimi ve sosyal medya hesaplarının yönetimiyle, derneğin sektördeki gücünü yansıtmak.
Bu komisyon, EGOD’un geleceğe yönelik dijital vizyonunu hayata geçiren önemli bir itici güçtür. Üyelere sunulan dijital hizmetlerin yanı sıra, ortak satın alma gibi avantajlarla üyelerin ticari faaliyetlerini de destekler.
3. Eğitim Komisyonu
Başkan, İstihdam ve Kariyer Yönetimi Sorumlusu: Ramazan Bektaş
Eğitim ve Gelişimden Sorumlu Üye: Ahmet Namık Kutlu
Komisyonun Amacı
- Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi: Dernek ve sektör ihtiyaçlarına göre eğitim, proje ve atölye çalışmaları düzenleyerek, üyelerin sürekli gelişimini sağlamak için yol haritası oluşturmak.
- İstihdam ve Kariyer Gelişimi: Üniversiteler, kamu kurumları ve teknoparklarla iş birliği yaparak nitelikli iş gücü yetiştirmek, mesleki standartların belirlenmesi ve sertifikasyon süreçlerinin geliştirilmesi konusunda ortak çalışmalar yürütmek.
- Dijital ve Teknolojik Beceriler: Otomotiv sektörünün dijital ve teknolojik yeniliklerini takip ederek, üyelerin yetkinliklerini güçlendirecek online ve yüz yüze eğitim programları oluşturmak.
- Üniversite-Sanayi İş Birliği: Çıraklık okulları, meslek liseleri ve yerel yönetimlerin meslek kurslarıyla sektörel istihdamı artıracak projeler geliştirmek; sürekli eğitim merkezleri ile birlikte çalışarak online eğitim imkanlarını artırmak.
Bu komisyon, EGOD’un insan kaynağı potansiyelini besleyen, mesleki ve kurumsal eğitimleri şekillendiren bir merkez görevindedir. Hedefi; sektöre uzun vadede nitelikli profesyoneller kazandırmaktır.
4. Kadın Komisyonu
Başkan, İş’te Kadın ve Eşitlik Sorumlusu: Nilsu Kalkan
Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Burslardan Sorumlu Üye: Sevgi Algan
Komisyonun Amacı
- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Otomotiv sektöründe kadın istihdamını artırmak, sektördeki kadın çalışan ve liderlerin görünürlüğünü yükseltmek ve kadına şiddetle mücadele için içerik ve kapsayıcı projeler geliştirmek.
- Erkek Egemen Algıyı Dönüştürmek: Otomotivin yalnızca erkeklere uygun bir sektör olduğu yanılgısını kırarak, kadınların üretimden yönetime kadar tüm pozisyonlarda aktif rol almasını teşvik etmek.
- Eğitim, Farkındalık ve İş Birlikleri: Kadınların sektöre girişini kolaylaştıracak eğitim programları, araştırmalar, etkinlikler ve yayınlar düzenlemek; bu konularda etkin kurum ve kuruluşlarla iş birliği sağlamak.
- Sosyal Sorumluluk ve Burs Projeleri: Kadın ve çocukların sorunlarını ele alıp, eğitim fırsatları ve burs imkanları sunmak; böylece otomotivde kadın gücünü artırarak sektörel farkındalık yaratmak.
Kadın Komisyonu, EGOD’un daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir otomotiv sektörü yaratma hedefini somut adımlarla destekler. 2021’deki kuruluşundan bu yana, kadın yöneticilerin, çalışanların ve girişimcilerin sesini daha güçlü duyurarak sektörün geleceğine önemli katkılarda bulunur.
Neden Çalışma Komisyonları?
EGOD, otomotiv sektörünün dinamik, yenilikçi ve çok boyutlu bir yapıya sahip olduğunun bilincindedir. Bu yüzden, üyelerimizin uzmanlık alanlarına ve sektörün güncel ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş komisyonlar, çözüm odaklı projeler üreterek derneğin uzun vadeli stratejilerini hayata geçirir.
- Uzmanlaşma: Her komisyon, kendi alanında derinleşerek sektöre değer katan uzmanlık ve projeler geliştirir.
- Katılımcılık: Üyelerin komisyonlara dahil olması, onların deneyim ve uzmanlıklarını derneğin tüm işleyişine yansıtmasını sağlar.
- İş Birliği ve Ağ Genişletme: Komisyon toplantıları ve çalışmaları, üyeler arasında networkingi güçlendirdiği gibi, sektör dışı paydaşlarla da yeni ortaklık kapıları aralar.
“EGOD Komisyonları, otomotivin geleceğine yön veren, yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir projelerin üretildiği çekirdek çalışma alanlarıdır. Birlikte başaracağımıza inanıyoruz!”